По трудовому законодательству, работодатель имеет право применять к работнику дисциплинарные взыскания, только если это предусмотрено трудовым законодательством и коллективным договором.
Андрей Исаев - о законах-спутниках к закону о занятостиГосударственная Дума продолжает работу по осовремениванию трудового законодательства и законодательства о занятости
( Read more... )